市综合行*执法局机关三支部立足工作实际，以创建“啄木鸟工作室”*建品牌为抓手，依托数字化城市管理信息系统平台，制定和优化*建和业务深度融合工作流程，聚焦*建引领和品牌带动作用，建立“啄木鸟工作室，制定“啄木鸟工作室”*建品牌创建工作方案，精心构思设计具有数字城管监督特色的啄木鸟精神和理念的LOGO等,扎实推进支部“三化”建设。
一是推动*建和业务工作深度融合，构建*建统领全局的新格局。创建“啄木鸟工作室”*建品牌，依托数字城管信息平台，构建“数字城管平台+城管通”、“数字城管信息平台+*建工作 二是强化*支部战斗堡垒作用，全面提高机关*建质量。组建“啄木鸟”队伍，开展“啄木鸟”行动，支部依托数字城管综合服务平台，围绕“及时发现问题、 派遣问题、高效解决问题”的工作要求，通过“啄木鸟”日常采集问题、月度集中督查，对城市问题实行“快、准、狠”管理，随时随地“啄”出身边的“城市病”，并分阶段性对一些重难点突出问题进行集中采集，督促各街道（镇）逐步解决重难点问题，助力城市精细化管理。通过“啄木鸟工作室”创建，不断提升*支部组织力，支部战斗堡垒进一步夯实，支部*建工作进一步抓牢抓细抓实。
三是充分发挥*员先锋模范作用，激发支部新活力。发挥*员“头雁效应”，*员干部立足本职岗位，主动亮出身份、主动担当作为，以中队为单位，发挥*员“头雁效应”，每一名*员带动2名以上信息采集员，让“啄木鸟”覆盖中心城区大小网络，积极主动发现城市管理中存在的问题。推进“啄木鸟”竞赛，每月评出3名“啄木鸟之星”、3个“啄木鸟红旗中队”；年度评出5名“啄木鸟之星”、3个“啄木鸟红旗中队”推荐表彰。通过先进典型的发现、培养、选树、推荐和宣传等，在全中心营造人人争当业务能手的良好氛围，有力增强支部*建工作的影响力、号召力。
四是弘扬“啄木鸟”精神，构建共建共治共享格局。对标“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，*员干部做有思想的“啄木鸟”，并大力发扬“生命不息、啄虫不止的敬业态度；锐眼硬喙、敢于碰硬的过硬本领；洞察秋毫、 深刻的顽强作风；公平公正、忠诚奉献的仁厚品格；发现问题、解决问题的求是境界”的“啄木鸟精神”，勇于发现问题，找差距、查原因、明方向，并形成重点突破、奋勇争先的思路和举措。同时发挥“”热线平台、城市管理 大力创建“啄木鸟工作室”*建品牌，实现基层*组织领导班子好、*员队伍好、发展思路好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好的“六好”目标，扎实推进支部“三化”建设进程，推动*支部全面进步全面过硬。将市综合行*执法局机关三支部年*建工作打造成全系统甚至全市直机关的支部*建工作标杆，甚至成为城管这个领域行业的标杆！
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