白癜风医院有哪些 https://yyk.familydoctor.com.cn/2831/detail/央广网北京3月2日消息（记者苗雁）3月1日，海底捞国际控股有限公司(.HK，海底捞)发布管理层人事任命公告，副首席执行官兼首席运营官杨利娟调任首席执行官，董事会主席兼前首席执行官张勇将继续担任董事会主席及执行董事；李瑜出任海底捞中国大陆地区首席运营官，王金平出任港澳台及海外地区首席运营官。（图源自CFP）公告显示，43岁的杨利娟在海底捞任职超27年，从年6月至年3月，担任四川海底捞餐饮股份有限公司(下称“四川海底捞”)(即海底捞国内的经营主体)经理。自年4月起，担任四川海底捞董事，并于年1月调任为四川海底捞的非执行董事。期间，杨利娟在年7月至年1月担任海底捞国际控股有限公司董事。（截图自海底捞公告）公告称，杨利娟此次获委任为海底捞国际控股有限公司首席执行官，负责监督集团的管理及战略发展，并继续负责“啄木鸟计划”的落实与推进。关于啄木鸟计划，要追溯到年11月。彼时，因快速扩张叠加疫情影响，海底捞经营未达预期。在香港联交所发布的公告中，海底捞表示，将于年12月31日前，逐步关停家左右经营未达预期门店，其中部分门店将暂时休整、择机重开，休整周期最长不超过两年。（截图自海底捞公告）根据海底捞2月21日发布的业绩预告显示，年公司预计净亏损38亿元至45亿元，而年实现净利润3.1亿元；对比年收入亿元，年收入预计超过亿元，增长超过40%。对于业绩亏损，海底捞解释称，主要归因于年余家餐厅关停，以及餐厅经营业绩下滑等因素导致的处置长期资产的一次性损失、减值损失等，合计33亿元至39亿元。同时，年-年，门店网络快速扩张，加上公司内部管理问题等，对海底捞餐厅经营状况带来冲击。“特别是在年下半年，餐厅运营受到全球区域性的疫情暴发和公共卫生管控措施的显著影响，导致海底捞餐厅年下半年的经营业绩较年同期相比出现下滑，海外门店年出现亏损加剧的情况。”海底捞表示，为提升营运表现，公司于年11月推行“啄木鸟计划”，由杨利娟领导。此次公告显示，自“啄木鸟计划”实施以来，公司内部管理和运营明显改善，董事会亦认可杨利娟“顾客优先、员工优先”的理念，以及严格按照财务考核结果筛选及淘汰门店和管理人员的管理方式。光大证券研报显示，海底捞年1月份翻台率较年12月有所上升，达到年同期的%。与此同时，海底捞还任命两位“80后”首席运营官。据了解，分别为36岁的李瑜和38岁的王金平，于年-年间加入海底捞，均是从一线基层岗位晋升至此。“新获任命的两位首席运营官，则是海底捞在年8月新增七位年轻执行董事后，实现管理团队年轻化的又一举动。”海底捞表示，他们将协助首席执行官提升集团不同地区的运营效率，加强对公司管理及执行的监督和实施。
