日前，医院-陆家嘴街道医德医风*员志愿者“啄木鸟”文明督导签约授证仪式举行。今后，“啄木鸟”医院开展定期、定量、定点的明查暗访、个别访谈、满意度问卷调查等活动，及时查找问题，医院医德医风建设。
*的二十大报告对推进健康中国建设作出新的战略部署，提出把保障人民健康放在优先发展的战略位置。这也对医务工作者提出了更高要求、更高标准。陆家嘴街道*工委书记凌*芬表示，将持续发扬“金色纽带”区域化*建的品牌精神，持续增强社区群众的获得感、幸福感和安全感。
“我是最早的‘啄木鸟’，第一批医德医风*员志愿者就有我。”杭秀琴阿姨早早来到活动现场，她说：“我是土生土长的老浦东，见证医院的一步步改变。”依托“陆家嘴公益城”平台，年，“医院”“既是一家人、又说两家话”的医德医风*员志愿者“啄木鸟”文明督导项目应运而生。
今年，“啄木鸟”迎来了新面孔——来自非公企业和社会组织的“两新”*员、来自区域单位的“双报到”*员，大家以不一样的年龄、职业、知识面互补，却以一样饱满的精神、高涨的热情投入到文明督导活动中。
当天，医院*委副书记、纪委书记李静，陆家嘴街道*工委副书记、社区*委书记翁冬艳，陆家嘴社区阳光驿站公益服务社理事长史菁，作为代表进行三方签约。按照约定，项目委托第三方陆家嘴社区阳光驿站公益服务社进行志愿者队伍的服务组织、队伍管理和定期考核，邀请浦东新区精神文明市民巡访团代表担任“观察员”，进一步规范志愿督导工作。
医院*委书记李钦传表示，医院作为“金色纽带”*建联建品牌斯米克片区的牵头单位，立足专业特长，持续探索区域性医联体模式，通过“健康驿站”义诊、健康咨询进楼宇等方式为“金色纽带”*建模式添砖加瓦。“啄木鸟”是医院精神文明建设的重要项目，医院相关部门也将紧紧依靠志愿者队伍，强化问题导向、目标导向、结果导向，医院各项工作，医院高质量发展。
文字：张琪
